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Ansprechpartner

Lars StubbeKoordination Eilaktionen
Kampagne für Saubere Kleidung

Tel.: 030 - 42 08 202-52
Fax: 030 - 42 08 202-10
stubbe[at]inkota.de

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Jetzt Handeln!

Wir freuen uns, dass Sie die Eilaktionen der Kampagne für Saubere Kleidung unterstützen möchten. Hier können Sie ganz einfach Protest-Mails an Unternehmen abschicken.

So unterstützen Sie die ArbeiterInnen in ihrem Kampf für Arbeitsrechte und können Arbeitsrechtsverletzungen stoppen!

So schicken Sie die Protest-Mails ab:

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Ausstehende Abfindungen im Fall PT Kizone, Indonesien – Protest-E-Mail an adidas

Text der Protest-Mail

(English version please see below)

An:
Herbert Hainer,
Vorstandsvorsitzender

Igor Landau,
Vorsitzender des Aufsichtsrates

Herrn Frank Henke, 
Leiter der internationalen Gruppe für soziale&ökologische Angelegenheiten

William Anderson,
Chef der Gruppe für soziale&ökologische Angelegenheiten Asia Pacific adidas AG

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich schreibe Ihnen, um meine Bedenken in Bezug auf die Zahlung von Geldern, welche den ArbeiterInnen Ihres früheren indonesischen Zulieferers PT Kizone geschuldet werden, zum Ausdruck zu bringen.

Ich habe von der Kampagne für Saubere Kleidung erfahren, dass PT Kizone im April 2011 geschlossen wurde, nachdem der Besitzer aus Indonesien geflohen war. Dadurch wurden 2800 ArbeiterInnen arbeitslos und ihnen stehen 3,4Mio. US$ an nicht gezahlten Abfindungen zu. Die Möglichkeit, diese Gelder auf juristischem Wege einzuklagen, sind praktisch nicht vorhanden.

Als langjähriger Käufer bei PT Kizone hatte adidas die Verantwortung dafür zu sorgen, dass die Fabrik sich an indonesisches Gesetz, internationale Arbeitsstandards und adidas eigenen Verhaltenskodex hält. Offensichtlich ist dies nicht der Fall, da adidas keine Mittel bereitgestellt hat, um die Abfindungen der ArbeiterInnen zu zahlen. Daher steht adidas jetzt in der Pflicht, diese Verstöße zu beheben und sicherzustellen, dass den ArbeiterInnen die rechtlich zustehenden Abfindungen zukommen. Andere Käufer der Fabrik haben bisher eine Gesamtsumme von 1,6 Mio. US$ in einen Fonds eingezahlt, doch adidas hat sich bis zum heutigen Tage geweigert, dazu beizutragen. Daher fordere ich adidas dazu auf, die verbleibenden 1,8 Mio US$ zuzüglich Zinsen an die ehemaligen PT Kizone ArbeiterInnen zu zahlen.

Die PT Kizone ArbeiterInnen haben jahrelang Waren für adidas hergestellt und verdienen, dass ihre Rechte geachtet werden. Als Konsument interessiere ich mich für die Arbeitsbedingungen in Ihren Produktionsstätten. Daher fordere ich Sie auf:

- den ArbeiterInnen die ausstehenden 1,8 Mio US$ zuzüglich Zinsen zu zahlen,

- den arbeitslosen ehemaligen PT Kizone-ArbeiterInnen Beschäftigung zu gleichen Vertragsbedingungen anzubieten, ohne jemanden aufgrund von Alters, an adidas gestellter Forderungen oder anderer Kriterien zu diskriminieren; diese Arbeit muss nahe an den jeweiligen Wohnorten liegen um zu verhindern, dass Familien zerrissen werden,

- die sich Gewerkschaft DPC SPSI TSK, die die Mehrheit der ArbeiterInnen vertritt, positiv an diesem Prozess zu beteiligen,

- in Hinblick auf die zukünftige Beschäftigung dieser und anderer ArbeiterInnen unter Berücksichtigung des ihnen obliegenden Prinzips der Sorgfaltspflicht zu handeln.

Mit freundlichen Grüßen,

[Bitte fügen sie ihren Namen ein]

----------------------------------------------------------------------------------------

English version:

Dear Mr Landau, Mr Hainer, Mr Henke and Mr Anderson,

I am writing to you to share my deep concerns regarding the payment of money owed to workers at your former Indonesian supplier, PT Kizone.

I understand from the Clean Clothes Campaign that PT Kizone in Indonesia closed in April 2011 after the owner fled the country. This has left 2800 workers without employment and owed US$3.4 million in severance entitlement. They are unlikely to be able to claim this money through any legal process.

As a long standing buyer at PT Kizone adidas had responsibility for ensuring the factory was operating in a manner that was compliant with Indonesian law, international labour standards and adidas' own code of conduct. It is clear that adidas failed to do so as no funds to pay the workers' severance were available. Therefore adidas now has responsibility for rectifying these violations and ensuring workers are provided with the severance pay to which they are legally entitled. Other buyers from the factory have paid now paid a total of US$ 1.6 million towards these debts, but adidas have so far refused to contribute. I am therefore calling on adidas to pay the remaining US$ 1.8 million plus interest to former PT Kizone workers.

PT Kizone workers have spent many years producing goods for adidas and deserve to have their rights respected. As a consumer I am interested in the working conditions provided at your production sites. I therefore urge you to:

- pay the workers the outstanding US$ 1.8 million severance payments including interest;

- to offer the unemployed former-PT Kizone workers jobs at the same contractual conditions and not to discriminate against anybody because of age, demands made to adidas or other criteria; these jobs must be close to their homes to avoid tearing families apart;

- to engage positively in this process with the union representing the majority of the workers, DPC SPSI TSK;

- to act in accordance with the principle of due diligence in the future employment of these and other workers.

Yours sincerely,

[please put your name]

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Italienische Luxusmarken: Verbot von Killer-Jeans

Text der Protest-Mail

An/To:

Dolce & Gabbana
Roberto Cavalli

(English Version below)

Sehr geehrte Damen und Herren,

ich hab gerade von der Kampagne für Saubere Kleidung erfahren, welche schrecklichen Auswirkungen das Sandstrahlen von Jeans auf die Gesundheit der Arbeiter hat, die mit dieser Arbeit betraut werden. Da Ihr Unternehmen sich noch nicht dazu bereit erklärt hat, diese Praxis in seiner gesamten Lieferkette zu verbieten, fordere ich Sie auf:

1.	die Sandstrahltechnik mit sofortiger Wirkung in der gesamten Lieferkette zu verbieten und dieses Verbot öffentlich bekannt zu geben;
2.	das Verbot der Sandstrahltechnik durch geeignete Überprüfungs- und Verifizierungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit örtlich ansässigen Gewerkschaften und Nichtregierungsorganisationen (NROs) umzusetzen und einzuhalten;
3.	Verantwortung für die betroffenen ArbeiterInnen zu übernehmen, wozu medizinische Versorgung und finanzielle Entschädigung zählt.

Ich hoffe bald zu hören, dass auch Ihr Unternehmen sich dem globalen Kampf gegen die Killer Jeans angeschlossen hat.

Mit freundlichen Grüßen,

Dear Sir, Madam

I have just learnt about the terrible impact that the sandblasting of jeans is having on the health of those worker employed to do it. I understand that your company has yet to ban this process from your supply chain. I am calling on your company to take decisive action to:

1.	Announce an immediate ban on sandblasting in your supply chain and issue a public statement to that effect.
2.	Develop a robust system for enforcing and monitoring the ban.
3.	Provide medical checks for all workers employed as well as treatment and compensation for those affected by silicosis.

I look forward to hearing that your company has joined the global fight against sandblasting.