Tchibo – Bangladesch

Im Jahr 2005 richtet sich die Kampagne für Saubere Kleidung gegen den Kaffeeverkäufer Tchibo, der auch Kleidung im Sortiment führt. Vermehrt war es zu Arbeitsrechtsverletzungen in Zuliefererfabriken in Bangladesch gekommen. „Den Lohn erhalte ich immer erst einen halben Monat später, die Überstunden werden nicht richtig gezählt und erst am Ende des folgenden Monats bezahlt. Um auf die Toilette gehen zu können, muss ich mich in eine Warteliste eintragen. Die Luft ist schlecht, es ist sehr eng und nicht sauber, deshalb habe ich öfters Kopfschmerzen und auch Fieber“, berichtet eine Arbeiterin. Von den Löhnen in den Fabriken können die ArbeiterInnen kaum überleben. ArbeiterInnen, die sich für eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen einsetzen, werden entlassen.

Auch der damalige Verhaltenskodex von Tchibo weist große Mängel auf. Der Kodex macht keine Aussagen zu den Regelungen von Arbeitszeiten oder Beschäftigungsverhältnisse. Den ArbeiterInnen wird nicht explizit das Recht auf Vereinigungsfreiheit zugesagt. Externe Kontrollen sind nicht vorgesehen. Im Ganzen ist der Verhaltenkodex weit davon entfernt, den Forderungen der Clean Clothes Campaign (CCC) zu entsprechen.